Leadership Atelier für Executives

Was ist das Leadership Atelier?

Wie können Top-Manager und Leader lernen sich weiter zu entwickeln. Oft ist die eigene Systemumgebung für die persönliche Entwicklung nicht förderlich. IOS Prof. Schley & Partner haben mit ihren Leadership Ateliers einen besonderen Prototypen für Excecutives geschaffen.

Der besondere Effekt für die Teilnehmenden ist der Fokus auf dem Thema Transformation und Metamorphose. Es geht darum, den weitreichenden Wandel der Strukturen, der Prozesse aber vor allem der Haltungen und der Kultur der Unternehmen zum Kernthema zu machen.

Das klassische Changeverständnis greift dabei zu kurz. Die Komplexität der Aufgaben und Ansprüche nehmen zu. Die Leadershiprolle wird persönlicher und anspruchsvoller. Es geht um eine Balance als Emotionsregulierung zwischen der leistungsfokussierten Ausrichtung, dem bindungsfokussierten Schwerpunkt  und der bedrohungsfokussierten Aufmerksamkeit. Wir stärken im Leadership Atelier die Präsenz der Teilnehmenden, entwickeln die Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven zu denken und Emotionsakzeptanz zu entwickeln.

Wir checken Ihre mentalen Modelle, achten auf Stimme und Stimmung, begleiten Sie auf dem Weg in die Souveränität und Gestaltung leistungsförderlicher Atmosphären jenseits des Denkens in Silos und Arealen.

Das Leadership Atelier arbeitet mit dem Potenzial der Gruppe, die ihre Aufmerksamkeit und Energie auf die Präsentationen und Themen der jeweiligen Akteure fokussiert.

Sie werden in dem Prozess der Entwicklungsarbeit bewährte und vertraute Reflexionsformen mit neuen Impulsen erfahren. Ihre Persönlichkeit und Ihre Systemthemen entwickeln sich synchron, so entsteht aus personaler Kompetenz und gestärkter Leadership eine hohe Selbstwirksamkeit und Sichtbarkeit im Prozess des strategischen Wandels.

Das Leadership Atelier ist besonders passend

  • wenn Sie in Vorstandsverantwortung sind
  • wenn Sie als Geschäftsführer, Inhaber oder Nachfolger Unternehmensverantwortung haben
  • wenn Sie Werks,- Bereichs- oder Produktionsleiter sind
  • wenn Sie vor neuen herausfordernden Situationen stehen
  • wenn Sie eine stärkere internationale Verantwortung bekommen
  • wenn ein Strategiewechsel bevorsteht

Das Leadership Atelier gibt Ihnen Zeit und Gelegenheit, die eigene Situation mehrperspektivisch strategisch zu reflektieren. In einer professionell geleiteten und vertrauensvollen kleinen Gruppe vergleichbarer Verantwortungsträger werden die unterschiedlichen Erfahrungen und Expertisen der anderen Teilnehmer als kollektiver Erfahrungsschatz wirksam genutzt.

Wie profitierten die bisherigen Teilnehmer?

Die Mehrzahl der bisherigen Teilnehmer waren bereits oder sind im Laufe des Ateliers in neue Aufgaben und Rollen mit unternehmerischem Anspruch auf Vorstands- oder Bereichs-Ebene hineingewachsen.

Das Leadership Atelier war auf vorbreitender und begleitender Ebene ein wirksamer Katalysator für strategisch und persönlich fundierte Entscheidungen und Entwicklungen.

Der hochkarätige kollegiale Austausch auf Augenhöhe war eine wichtige Quelle für weitergehende Informationen, bis hin zu wechselseitigen Besichtigungen von Standorten.

Nutzen Sie die Chance für einen kreativen Denk-Raum für Ihre persönlichen Fragestellungen!

Thema: Leadership und Transformation

Dauer: 1 Jahr, wahlweise können die Module einzeln gebucht werden

Struktur: 6 Themenmodule mit Kollegialem Team Coaching je 2 Tage

Gruppengröße: 4 – 7 Teilnehmer

Leitung: Prof. Dr. Wilfried Schley, Executive Coach und Systemischer Organisationsberater

Weitergehende Informationen

Bei Interesse kontaktieren Sie uns gern. Wir senden Ihnen dann weitergehende Informationen zu.
Tel.: 0049 40 4133009-0
info[at]ios-schley.de
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